밈이앤씨는 중국 흑룡강성 내 이창그룹 하난 캠퍼스의 흑룡강문화예술교육센터와 한류 아카데미 합작계약을 체결했다고 지난 21일 밝혔다. 밈이앤씨는 중국 흑룡강위성TV, 텐센트 등과 합작 버라이어티를 제작한 경험이 있는 글로벌 제작사로 댄스, 보컬, 뷰티 등 문화예술 분야의 인기 콘텐츠를 로컬 최적화로 제공하는 아카데미 사업 또한 병행하고 있다. 이번 한류 아카데미에서는 흑룡강성 내 하얼빈에 거주하는 7세부터 13세까지의 유아동 꿈나무들과 14세부터 19세까지의 청소년들을 대상으로 K콘텐츠의 주축인 댄스와 보컬 수업이 단계적으로 운영된다. 단체그룹 수업부터 소규모 전문가 수업까지 다양한 커리큘럼이 학기제로 운영되어 체계적이고 최적화된 방식으로 진행된다. 또한 이번에 시작되는 한류 아카데미는 단순히 하나의 K콘텐츠를 전파한다는 의미를 넘어 학생들 하나하나의 삶의 질을 높이고 장기적인 방향성까지 고려한다는 데에 차별화를 두고 있다. 특히 중국은 한국 면적의 100배에 달하는 대륙의 특성상 지역마다의 특색이 강해 정형화된 한국의 콘텐츠 하나만으로 모든 지역을 다 커버할 수 있는 것이 아니라 철저하게 커스터마이징 된 전략으로 흑룡강성에 최적화시킨 맞춤형 아
건국대학교는 경직된 전공 학과간 벽을 허물고 학생들의 전공 선택 폭을 넓혀주기 위해 2019학년도 1학기부터 학생이 전과를 원할 경우 성적 제한 규정과 수료학점 기준을 모두 폐지했다고 21일 밝혔다. 이에 따라 학생들은 입학 후 2학년이나 3학년 진학 등 재학 기간 중 보다 자유롭게 자신이 원하는 전공 학과를 선택해 전과할 수 있는 기회를 얻게 됐다. 재학생들의 전공 선택권을 폭넓게 보장하고 융복합 연구를 적극적으로 제공하기 위해 도입한 이번 전과제도 개편은 성적기준과 수료학점 기준을 폐지한 것이 가장 큰 특징이다. 기존에는 총 평점평균이 2.7이상이며 일정 부분의 수료학점을 반드시 충족해야만 전과가 가능했지만 이를 전면 폐지함으로써 전과 문턱을 대폭 낮춘 것이다. 또 기존에는 자신이 신청하는 해당 전과 학년보다 초과해서 학기를 수강한 학생들은 전과가 불가능했지만 변경된 전과제도에서는 각 진급 학년별로 1학기 수강을 초과한 학생들도 전과가 가능하다. 예를 들어 기존에는 3학년으로 전과를 하기 위해서는 4개 학기 수강을 완료한 5학기 진급 예정자만 전과를 할 수 있었던 반면, 변경된 전과제도에서는 학기 수를 맞추지 않은 5개 학기 수강 재학생도 3학
비상교육 강남비상에듀학원이 2020학년도 재수종합반을 2월 11일 개강하고 이에 앞서 1월 31일 오후 2시에 강남비상에듀학원에서 설명회를 실시한다. 강남권의 대학 진학 풍경을 풍자한 드라마 ‘SKY캐슬’이 큰 인기다. 드라마 시작을 전후로 수능시험과 수시합격자 발표, 정시지원 기간이 겹치면서 관심이 더욱 증폭된 것으로 보인다. 드라마가 다루는 내용은 대학민국 최고 명문 의대를 진학하기 위해 치열한 경쟁을 펼치는 고3학생의 현실을 보여주고 있는데 대입모집전형 중 가장 많은 인원수를 뽑는 수시 종합전형에 준비과정을 다룬 것으로 보인다. 그렇다면 올해 일명 ‘불수능’으로 원하는 성적을 얻지 못해 재수를 선택하는 수험생들은 어떤 준비를 해야 할까. 비상에듀학원 두영일 총괄팀장은 “현재 수시전형으로 대입선발 인원의 약 80%를 선발하고 있는데, 드라마는 그 중 서울권 소재대학에서 많이 선발하고 있는 학생부종합 전형을 다른 것으로 보인다”며 “최상위권 대학의 경우 문/이과 전교 1등에게만 주어지는 추천기회를 잡기 위한 내신경쟁은 드라마에서 보여지는 것처럼 치열하고, 종합전형의 경우 비교과 영역에서도 많은 준비를 하는 것이 현실이다”고 밝혔다. 또한 두
KB손해보험의 한국어 교실이 2기 교육생들과 함께 2019년 한국어 교육과정을 시작하게 되었다고 지난 21일 함께하는 사랑밭이 밝혔다. 해당 교육지원사업은 KB손해보험이 지정기탁, 사회복지공동모금회가 지원하고 있으며 함께하는 사랑밭이 교육을 수행하고 있다. 이를 통해 한국에 머무르고 있는 다양한 외국인 근로자들의 언어적 어려움을 해소하며, 나아가 내국인과 원활한 소통을 통해 국내 생활에 조기 적응할 수 있도록 돕는 것이 목적이다. 한국어 교육사업을 시작하게 된 배경을 보면, 지난 2018년 4월 기준 국내의 외국인 근로자는 총 52만명으로 이들의 가장 큰 어려움은 현장의 의사소통이다. 이러한 소통 미숙으로 인해 다양한 현장 사고 위험에도 노출되어 있어 개선이 필요한 상황이다. 지난 2018년 7월에 처음 열린 한국어교실은 외국인 근로자 40여명을 대상으로 하여 인천 남구 주안동 드림평생교육원에서 1년 과정으로 시작되었다. 이들에게 한국어 교육을 수준별로 지원하는 것은 물론, 안전 교육과 구급키트 제공, 시기별로 한국문화 체험도 병행하면서 체계적으로 한국 생활을 이어나갈 수 있도록 도왔다. 지난해 12월 말 1기 교육생들이 성공적으로 과정을
영화배우이자 탤런트인 장근석이 2019년 새해를 맞아 함께하는 사랑밭에 1000만원의 쌀 나눔 금액을 기부했다. 한류스타로 다양한 활약을 보이는 장근석은 방송 외적으로도 꾸준한 나눔과 기부 문화를 선보여 모범이 되고 있다. 여러 단체와 모교 등에 기부를 지속적으로 이어옴은 물론, 생일 사진전, 바자회, 팬클럽 연계 기부 등 각종 특별 이벤트를 만들어 수익금을 기부하는 것으로도 유명하다. 함께하는 사랑밭에도 5년 이상 지속적인 기부를 해온 그는 작년 12월에도 어김없이 쌀 나눔 금액을 전달했으며, 이 때문에 사랑밭은 매년 겨울만 되면 말없이 기부를 수행하는 얼굴 없는 천사로 유명하다. 기부금으로 구매된 쌀은 사회복지법인 네트워크와 인천의 저소득 가정에 전달되었다. 나눔쌀을 받은 한 어르신은 연말·연초만 되면 쌀이 부족해 걱정이었는데 많은 도움이 되었다면서 장근석과 사랑밭에 감사를 전했다. 함께하는 사랑밭은 연말 쌀 기부금으로 올해 많은 저소득 가정들이 희망을 얻을 수 있게 되었다고 역시 감사를 표했으며, 해당 기부금이 이웃들에게 효율적으로 쓰일 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.
GS리테일이 장애인과 저소득층 등 소외계층의 사회 통합과 상생에 앞장서고 있다. GS리테일은 서초구립 한우리정보문화센터 부지 내에 마련된 국내 최초의 장애인 직업훈련형 편의점 ‘GS25 늘봄스토어’의 오픈식을 진행했다고 지난 21일 밝혔다. 이번 오픈식은 서초구청 및 한우리보호작업장, 장애인고용공단 관계자들 약 100여명이 참석한 가운데 진행됐다. 한우리보호작업장의 시설장과 영업 담당자, 근무자가 함께 서비스 실천에 대해 다짐 후 테이프 커팅식과 기념촬영을 하면서 늘봄스토어의 개점을 축하하는 시간을 가졌다. GS25 늘봄스토어는 지난 2018년 10월 GS리테일과 서초구청, 한우리보호작업장이 GS25 늘봄편의점 출점을 위한 공동협력 업무협약을 체결한 이후 준비과정을 거쳐 2019년 1월에 완공됐다. GS리테일은 GS25 늘봄스토어의 성공적인 운영을 위해 편의점 사업에 필요한 각종 비용을 면제하는 것은 물론, 필요한 재원과 기술을 제공하며 적극적으로 지원활동을 펼쳤다. 또 GS25는 늘봄스토어의 교육 훈련생으로 선발된 발달·정신 장애인들이 편의점에서 필요한 계산과 물품 정리, 상품 판매 등의 업무를 습득할 수 있도록 별도의 교육과 직무 훈련을 제
여성가족부 산하 한국양성평등교육진흥원(이하 양평원)이 여성가족부·한국여성정책연구원과 함께 지난 18일 대한상공회의소 국제회의장에서 2019년 여성신년인사회를 성황리에 개최했다고 전했다. ‘평등을 일상으로 : 세대를 아우르며’라는 주제로 마련된 이번 행사는 여성단체, 학계, 언론계, 차세대 여성리더 등 다양한 여성계 인사 300여명을 초청하여 2019년 여성계 주요이슈에 대한 각계의 의견과 방향 제시 및 공유를 통한 교류·협력의 장으로 진행되었다. 특히 2018년 미투·스쿨미투의 이슈를 이어 각 계층의 목소리를 통해 공감과 실천을 도모함과 더불어, 청년층의 참여 또한 적극 이끌어내며 소통하는 뜻깊은 행사로 마무리되었다. ● 행사 개요 행사명: 2019년 여성신년인사회 일시: 2019년 1월 18일 15시~16시30 장소: 대한상공회의소 국제회의장 주최: 한국양성평등교육진흥원 후원: 여성가족부, 한국여성정책연구원 참석대상: 여성가족부장관, 국회의원, 여성단체, 언론계, 학계, 차세대 여성리더 등 총 300여명 슬로건: 평등을 일상으로: 세대를 아우르며 ● 프로그램 개요 신년인사회 15시~15시5분(5분) 개회 및 국민의례
대한민국 산·학·연·관 인적자원개발 축제인 ‘2019 HRD KOREA 대회’가 3월 25일부터 26일까지 서울 코엑스에서 진행된다. 1993년부터 시작된 ‘HRD KOREA 대회’는 한국HRD협회와 월간HRD가 주최하고, 한국산업인력공단, 국가평생교육진흥원, 한국직업능력개발원 등이 후원하는 행사로 대한민국 HRD를 대표하는 기관, 기업, 단체 등이 참석해 HRD 저변을 확대하고 교육전문가의 위상을 높이는 순수민간주도의 HRD 축제다. ‘2019 HRD KOREA 대회’는 세부적으로 ‘대한민국 인적자원개발대상’, ‘HRD컨퍼런스’, ‘HRD엑스포’로 구성되어 있다. 특히 '대한민국 인적자원개발대상'은 사람의 존엄성 회복과 사람중심 경영정신고취, 인적자원개발 산업의 발전과 관계자의 위상정립, 앞선 교육문화의 창달 등을 목적을 두고 순수민간 중심으로 제정된 국내 인적자원개발 분야 유일한 상이다. 현재 '2019 대한민국 인적자원개발대상'은 1월 7일부터 2월 15일까지 각 부문 대상 공모 및 추천을 받고 있다.
사고력 기반 융합교육 기업 CMS에듀는 창립 22주년을 기념해 ‘브이 인증샷 이벤트’를 진행한다고 지난 21일 밝혔다. 이번 이벤트는 2월 28일까지 CMS과 씨큐브코딩 홈페이지 이벤트 공지를 통해 응모할 수 있다. 인증샷은 CMS나 씨큐브코딩과 관련된 장소, 물건 등을 배경으로 ‘V’를 손가락 등으로 형상화해 찍어 개인 SNS에 전체공개로 올려야 한다. 이벤트 페이지에 게시물 링크와 22주년 축하 메시지를 입력하면 응모가 완료된다. 정상적인 참여자 선착순 220명에게는 커피 상품권을 제공한다. CMS에듀 이충국 대표는 “22주년의 숫자 2를 손가락으로 표현하면 V가 된다. V는 성취, 승리를 의미하는 victory의 이니셜이기도 하다. 새해에는 원하는 무엇이든 이루라는 의미를 담아 이번 이벤트를 기획했다”고 말했다. 이와 더불어 CMS는 ‘무료 입학전형 이벤트’를 진행한다. 전국 CMS 영재교육센터, 영재관, 씨큐브코딩의 3월 입학전형을 2월 말까지 무료로 참여할 수 있다. 자세한 내용은 홈페이지에서 확인 가능하고 예약은 각 센터 전화로 하면 된다.
다보스 포럼에서 촉발된 4차산업혁명시대의 파고가 전세계를 강타하는 가운데 대한민국 사회를 뜨겁게 달구고 있다. 이를 반영하듯 4차산업혁명시대의 파급효과로 속도와 편리함을 추구하는 온디멘드 경제가 우리사회 곳곳에서 점점 가속화 되고 있다. 기업들 또한 ICT강국 대한민국의 위상을 내세우며 세계 최초 5G 상용화 국가 이미지를 구축하려는 정부의 정책으로 경영 패러다임의 급격한 변화를 체감하고 있다. 4차산업혁명시대 기업은 어떤 변화들을 겪고 있는가? 4차산업혁명시대에는 가상과 현실의 융합과 인간과 기계의 융합 및 인간상호간의 연결과 협업을 강조하는 경영환경이 요구된다. 따라서 인간의 자율성을 지향하여 생산의 주체가 기업에서 개인으로 바뀐다. 이와함께, 기업의 경영활동 또한 생산활동의 효율성을 추구하는 기업지향적인 활동에서 고객가치를 추구하는 소비자지향적인 활동으로 바뀌고 있다. 4차산업혁명시대의 이러한 경영 트랜드 변화는 차별화된 경험과 만족을 통해 고객에게 가치와 재미를 제공하는 서비스 경영과 밀접한 관련이 있다. 작금의 이러한 현실을 반영하듯 요즘 많은 기업들은 생산성과 디자인 지향에서 서비스지향으로 경영 패러다임을 변화시키고 있다. 서비스 경영적
(우)11806, 경기 의정부시 오목로 170, 410동 801호 (민락동,산들마을 아파트)
등록번호 : 경기, 아52859 | 등록일 : 2021년 04년 27일 | 발행인 : 배문정 | 편집인 :배문정 | 전화번호 : 010-5090-2604
Copyright @경기NK뉴스 Corp. All rights reserved.
UPDATE: 2025년 04월 07일 11시 30분
